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DEFICIÊNCIA NÃO É INCAPACIDADE!

Todo trabalhador com deficiência tem direito a um trabalho de sua livre escolha e aceitação, garantida a igualdade de oportunidade. Empresas com mais de 100 funcionários devem ter, no mínimo, entre 2% e 5% do quadro composto por pessoas com deficiência. Garantida por Lei, a cota abarca pessoas com quaisquer tipos de deficiência, seja visual,

ÉPOCA DE CAMPANHA

Recebeu propaganda eleitoral via whatsapp sem ter dado autorização para isso?Os seus dados podem estar sendo utilizados indevidamente, e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) te protege disso!Se você não autorizou o uso dos seus dados para envio deste tipo de mensagem, o candidato e o partido podem ser responsabilizados,e podem até ser

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